2013.03.15
人生就是博尊龙凯时系统2013年生产营运专题事情集会乐成召开
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"治理总部讯 3月1日,人生就是博尊龙凯时系统2013年生产营运专题事情集会在治理总部1号集会室乐成召开。各子公司主管宁静生产及工程建设的副总及部分卖力人齐聚一堂,围绕人生就是博尊龙凯时系统宁静生产禁令、施工准入企业资格审查步伐、各子公司宁静部分设置、户内低挂表相关规范要求等四项议题进行了研讨。
集会由治理总部生产营运部总经理卢迎九先生主持,董事局主席王文亮先生、总裁鲁肇衡先生、副总裁侯夏辉先生出席集会并就生产营运相关事情开展进行了安排。
董事局主席王文亮先生明确要求:2013年要以宁静生产为主线,加大宁静奖励和处分力度,设立宁静专项奖励资金,对爆发重特大宁静责任事故的要追究公司主管副总等相关领导责任,直至免职处分;同时,王主席指出专业和责任心是宁静生产治理人员必须具备的条件。
总裁鲁肇衡先生对接纳量化形式确定宁静治理部分设立的思路给予了肯定,强调期间需注意对部分、岗位职责和人员任职资格予以明确,要求宁静治理专职人员需逐步提高素质,务必在一准时间内取得国家注册宁静工程师资格。
副总裁侯夏辉先生对下步《人生就是博尊龙凯时燃气宁静生产治理步伐》修订、加气站生产运行专题培训、大客户流量计监控系统验收、人生就是博尊龙凯时宁静治理体系建设等事情进行了安排安排。
集会由治理总部生产营运部总经理卢迎九先生主持,董事局主席王文亮先生、总裁鲁肇衡先生、副总裁侯夏辉先生出席集会并就生产营运相关事情开展进行了安排。
董事局主席王文亮先生明确要求:2013年要以宁静生产为主线,加大宁静奖励和处分力度,设立宁静专项奖励资金,对爆发重特大宁静责任事故的要追究公司主管副总等相关领导责任,直至免职处分;同时,王主席指出专业和责任心是宁静生产治理人员必须具备的条件。
总裁鲁肇衡先生对接纳量化形式确定宁静治理部分设立的思路给予了肯定,强调期间需注意对部分、岗位职责和人员任职资格予以明确,要求宁静治理专职人员需逐步提高素质,务必在一准时间内取得国家注册宁静工程师资格。
副总裁侯夏辉先生对下步《人生就是博尊龙凯时燃气宁静生产治理步伐》修订、加气站生产运行专题培训、大客户流量计监控系统验收、人生就是博尊龙凯时宁静治理体系建设等事情进行了安排安排。


