人生就是博尊龙凯时

"日前
，焦作中燃公司通过“辅导领读、职工通读、集体味商”等方式组织整个职工对《焦作中燃2008年发展纲领》进行了当真进建。

    通过集中钻研
，各人在深刻领会《发展纲领》心灵的基础上逐步对其形成了以下统一认知
，即：

    一是领导性强。《发展纲领》提出了2008年的领导思想
，指了然公司的前进方向和发展思路
，凸起了“维持较快发展
，萦绕中心指标
，提倡自主创新
，加强执行力建设”等四个重点
，抓住了公司发展的准则性问题
，必将更好地统一整个员工的思想
，凝聚各人的意志
，引发工作周到.

    二是实际性强。《发展纲领》既从宏观上描述了公司的发展蓝图
，又详细入微地造订出了相应的执行步骤
，从底子上解决了职工要干什么
，怎么干的问题
，较好地规范了各个部门的运行机造
，有效实现了工作的具体化.