只有向事情倾注爱，敬业爱岗，才华使事业之树常青，如果一个人能真正热爱自己的事情，那么在遇到困难波折时，就一定能够想方设法地发挥自己的主观能动性，敏锐地看到问题的要害并能解决问题 ；如果不热爱自己的事情，就会缺乏责任心，事情马马虎虎，搪塞应付，遇到困难就退缩，长此下去，就会被那些热爱事情的人所替代 。美国石油大王洛克菲勒在写给儿子的信中这样表述事情的意义：“倘若你视事情为乐趣，那么人生就是天堂，抑或你视事情为义务，人生无疑就是地狱 。”
古罗马斯多葛派哲学家们曾说过：“没有卑微的事情，只有卑微的事情态度 。”现实生活中，每个人职位崎岖差别，待遇厚薄差别，事情心态也差别 。如果对事情充满爱，就会意态好，良好的心态会使平凡的事情充满乐趣，哪怕在事情中遇到困难和波折，也会很快地走出失望的阴影 。只要热爱事情，就会考虑如何用更好的步伐有效率地完成事情，就会不绝地探索经验磨练自己，脚踏实地坚持不懈地努力，就能拥有一身好本事 。这就是人们常说的“三百六十行，行行出状元 。”敬业爱岗不但能使人立足立命，更能让人理解生存的价值，培养高尚的人格，体现一个人的奇特魅力，为生命付与价值与意义，可以这样说，事情让人生有所附丽 。
事情是生命的重要历程，《老子》中这样写道“民各甘其食，美其服，安其俗，乐其业，至老死不相往来 。”《汉书?货殖列传》中也写道“各安其居而乐其业，甘其食而美其服 。”是事情让我们拥有安定美好的生活 。时下，由于我国计划生育政策的连续实施，人口红利正逐渐消失，人力本钱正逐渐增高，年轻一代多是独生子女 。因为父辈的打拼积累，相对优越的生长平台使他们普遍具有头脑智慧灵活、接受新生事物快等特点，但也在差别水平上缺乏对事情意义的清醒认识 。对此，企业人力资源治理应与时俱进，增强新时期的企业文化建设，引导各人以拥有自己的职业为荣，并且能够热情地去投入 。虽然我们每个人都不知晓自己会被付与怎样的命运，但敬业爱岗会形成一种力量，促使我们的命运朝着更好的偏向转变 。
