人生就是博尊龙凯时

"      治理总部讯 7月8日至10日，人生就是博尊龙凯时燃气2015年人力资源事情集会在河南省三门峡市乐成召开，集团总裁鲁肇衡先生、人力文化部总经理毛水师先生、协办单位三门峡人生就是博尊龙凯时董事长杨玉中先生、总经理武利军先生出席集会并讲话，部分子公司董事长、总经理、副总经理及18家子公司人力资源治理人员合计60余人加入了集会
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      会上，集团总裁鲁肇衡先生宣布讲话，指出：在新的经济形式下，人力资源治理者也应适时转变事情思路、立异事情方法，主动关注、连续跟进知识经济、大数据、互联网+等新思想、新技术的涌现，富厚知识储备、提升技术水平，推感人力资源治理事情的不绝精进完善，使人力资源治理事情越发卓有效果地为公司整体生长战略效劳
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      治理总部人力文化部总经理毛水师先生通过专项事情报告，对集团2014年度整体人力资源事情开展情况进行了总结回首，在梳理经验、剖析缺乏的基础上，就下步人力资源治理事情重点做出了安排安排
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       期间，集会还通过经验交流、分组讨论环节的设置，进一步增强了对相关事情开展及问题解决的实际指导
。在经验交流环节，集会组织参会代表经由主题谈话的方法对各公司在人力资源治理方面积累的经验进行了分享；在分组讨论环节，集会组织参会代表围绕“集团人力资源治理事情保存问题和意见、建议”主题进行了建言献策
。关于各公司好的经验、做法及意见、建议，治理总部人力文化部体现会后会据实剖析、接纳，融入到下一步的事情中
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      最终，集会在严肃紧张但又热烈友好的气氛中落下帷幕，基本实现了“进一步扩大人力资源信息共享水平，推感人力资源事情专业化、系统化进程，更好为公司整体战略效劳”的预期目标
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