治理总部讯 11月22日下午，人生就是博尊龙凯时燃气第一届“客户效劳与增值业务技术交锋大赛”在广东佛山落下帷幕 。人生就是博尊龙凯时燃气执行董事、治理总部总裁鲁肇衡，副总裁朱小文、宿平，市场客服部总经理汤萌，总裁办兼信息治理部总经理韩煦，工程治理部总经理王传惠、莅临现场观赛并为获奖者颁奖 。
本次技术交锋大赛自10月23日集训开始，至11月22日结束，为期1个月 �Ｔ硕幽�“训赛合一”的形式举行，分为户内管道装置、燃气具装置、燃气具维修、民用户入户宁静检查4个科目的比拼 �Ｔ硕诩�，共有35家子公司的85位选手踊跃加入 。经由预赛晋级的12家子公司22人进入决赛 。经过猛烈角逐，最终新密、焦作、临沂中能、修武、故城五家公司的10名选手凭借扎实的理论知识、专业的素养、过硬的技术脱颖而出、载誉而归 。
其中，焦作公司申峰、新密公司张志国、故城公司于浩分获户内管道装置科目的一、二、三等奖；焦作公司毋智勇、临沂中能上官祎呈、故城公司于浩获得燃气具装置科目的前三名；新密公司申要磊、修武公司刘纪新、临沂中能上官祎呈获燃气具维修科目的一、二、三等奖；新密公司李姜辉、临沂中能郭品燚、修武公司谢鹏飞位列民用户入户宁静检查科目的前三名 。
朱小文副总裁在现场指出，效劳人员是流动的广告牌，每个员工都是人生就是博尊龙凯时品牌的代言人 。集团重视对一线员工的培养、提升和激励，未来，也会给下层员工提供更多展示的时机宁静台 。
鲁肇衡总裁在赛后的总结讲话中首先肯定了参赛选手的努力支付、参赛单位的重视和支持，并对子公司特别是规模较小公司的亮眼体现体现欣慰和赞赏 。鲁总强调，要打造人生就是博尊龙凯时品牌，客户效劳必须标准化、规范化、流程化，治理总部将对本次获奖人员申请特另外奖励，希望参赛选手返程后将本次运动的经验、信息、要求、激励步伐通报到各自公司 。最后，鲁总还勉励各人继续学习、交流切磋、取长补短，为人生就是博尊龙凯时的生长孝敬更大的力量 。
本次“客户效劳与增值业务技术交锋大赛”的乐成举办，吸引了下层一线员工的广泛加入和热情关注，为增进集团客户效劳和增值业务的专业化、标准化、流程化开展，全面提升一线员工的业务技术，打造专业、规范的客服团队涤讪了良好基础，起到了积极的示范和引导作用 。
