2012.02.22
学会赞美你的同事
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"新的一年，新的开端。我们将以怎样的姿态去迎接新的挑战？
看着同事们一张张洋溢着激情的笑脸，眼前突然一亮：“美！”脑海里也旋即划过两个字：“赞美！”
新的一年，学会赞美，学会赞美你的同事吧！
莎士比亚曾说:“赞美是照在人心灵上的阳光。”心理学家威廉?詹姆斯也说：“人性最深切的需求是渴望别人的赞美。”
希望获得别人的赞赏，这是人类的天性。如果你能时时留意他人值得敬佩和赞美的地方，然后坦诚相告，就会给他人带来自信和快乐，同时也使自己受到尊重和敬佩。
一经有这样一个视察：经常赏识他人、赞美他人的人往往办事积极乐观，受人接待，受人尊敬，身心健康，比较长寿；而经常指责、诉苦他人的人则孑立落莫，心理软弱，寿命较短。因此我们应该学会赞美他人，努力去挖掘他人的闪光点。
人之所以成为同事，就是为了完成配合的事。假如事情完成得好，就成了事业；完成得欠好，那叫事故。其实，优秀的同事就像撑杆，能资助你跃过不可能的高度，让你的事业的画面越爆发动流畅。对大部分职场人士来说，世界上最好的事情是有一个好同事，比一个好同事更好的是有一群好同事，因此，千万不要吝啬对同事的赞美。
赞美你的同事，可以树立自信心，引发事情热情；
赞美你的同事，可以提高执行力，抵达最佳工效；
赞美你的同事，可以增加和谐度，铸造优秀团队。
当你赞美同事的某一方面时,为了不辜负你的赞美,或者因你的赞美而拥有了自信,对方就会在这方面竭心尽力,做到最好。丘吉尔是这样告诉我们的：“你想要他人具有怎样的优点，你就要想如何在那方面赞美他。”而背后的赞美要胜过劈面的赞美，委婉的指出有时更像是赞美，以勉励取代批评，以赞美来启迪内在潜力要比责怪、埋怨有效得多，这样会让你拥有越来越多的收益，创立出一种和谐的事情气氛，从而给同事之间的相助带来十分积极的影响。
世上并不缺少美，缺氨赡是发明美的眼光、展现美的言语。那些对任何事总抱着理解态度的同事，那些给你恳切剖析和建议的同事，那些容纳你缺点的同事，那些体贴、资助和支持你的同事，那些让人敬重的同事，难道不应赞美并谢谢他们吗？如果你高声说出你的赞美和谢谢，让他们知道你乐于接受并深怀感恩，他们怎么会不继续支持你呢？
许多时候，赞美并纷歧定要惊天动地，一丝细微处的欣赏，一个共识处的肯定，一句由衷地赞叹，一条得体的建议，会让同事感受到你对他的关注，也会无形中增加他对你的好感。
总之，一成稳定的事情容易使人乏味，紧张忙碌的事情又会让人急躁，如果能在事情中适当多加点赞美，相信会使你的事情变得多姿多彩，同事间的关系也会越发融洽，团队中的相助将会越发富有效果。
看着同事们一张张洋溢着激情的笑脸，眼前突然一亮：“美！”脑海里也旋即划过两个字：“赞美！”
新的一年，学会赞美，学会赞美你的同事吧！
莎士比亚曾说:“赞美是照在人心灵上的阳光。”心理学家威廉?詹姆斯也说：“人性最深切的需求是渴望别人的赞美。”
希望获得别人的赞赏，这是人类的天性。如果你能时时留意他人值得敬佩和赞美的地方，然后坦诚相告，就会给他人带来自信和快乐，同时也使自己受到尊重和敬佩。
一经有这样一个视察：经常赏识他人、赞美他人的人往往办事积极乐观，受人接待，受人尊敬，身心健康，比较长寿；而经常指责、诉苦他人的人则孑立落莫，心理软弱，寿命较短。因此我们应该学会赞美他人，努力去挖掘他人的闪光点。
人之所以成为同事，就是为了完成配合的事。假如事情完成得好，就成了事业；完成得欠好，那叫事故。其实，优秀的同事就像撑杆，能资助你跃过不可能的高度，让你的事业的画面越爆发动流畅。对大部分职场人士来说，世界上最好的事情是有一个好同事，比一个好同事更好的是有一群好同事，因此，千万不要吝啬对同事的赞美。
赞美你的同事，可以树立自信心，引发事情热情；
赞美你的同事，可以提高执行力，抵达最佳工效；
赞美你的同事，可以增加和谐度，铸造优秀团队。
当你赞美同事的某一方面时,为了不辜负你的赞美,或者因你的赞美而拥有了自信,对方就会在这方面竭心尽力,做到最好。丘吉尔是这样告诉我们的：“你想要他人具有怎样的优点，你就要想如何在那方面赞美他。”而背后的赞美要胜过劈面的赞美，委婉的指出有时更像是赞美，以勉励取代批评，以赞美来启迪内在潜力要比责怪、埋怨有效得多，这样会让你拥有越来越多的收益，创立出一种和谐的事情气氛，从而给同事之间的相助带来十分积极的影响。
世上并不缺少美，缺氨赡是发明美的眼光、展现美的言语。那些对任何事总抱着理解态度的同事，那些给你恳切剖析和建议的同事，那些容纳你缺点的同事，那些体贴、资助和支持你的同事，那些让人敬重的同事，难道不应赞美并谢谢他们吗？如果你高声说出你的赞美和谢谢，让他们知道你乐于接受并深怀感恩，他们怎么会不继续支持你呢？
许多时候，赞美并纷歧定要惊天动地，一丝细微处的欣赏，一个共识处的肯定，一句由衷地赞叹，一条得体的建议，会让同事感受到你对他的关注，也会无形中增加他对你的好感。
总之，一成稳定的事情容易使人乏味，紧张忙碌的事情又会让人急躁，如果能在事情中适当多加点赞美，相信会使你的事情变得多姿多彩，同事间的关系也会越发融洽，团队中的相助将会越发富有效果。
