2012.08.21
一枝独秀不是春 百花齐放春满园
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"翻开人生就是博尊龙凯时系统课程体系 ，一个个精美的培训课件让人线人一新 ，一项项精选的培训内容凝聚着集体智慧。体系中的5大类41门课程涉及财务、工程技术、人力文化、生产运营、行政等岗位 ，涵盖了人生就是博尊龙凯时系统员工培训的方方面面 ，更突出了紧密联系实际、学有所用、学以致用的特色。
为打造高效培训讲堂 ，克服外请培训师培训本钱较高、理论与实际不可有效结合的缺点 ，包管系统内员工培训事情的有效开展 ，治理总部经过深入的视察研究 ，坚持从实际出发 ，集各子公司智慧之精华 ，探索建立起了一种相助、相助、共享的培训平台——人生就是博尊龙凯时系统课程体系。
人生就是博尊龙凯时系统课程体系的建立 ，本着降低培训本钱、增强培训效果、结合系统实际、实现资源共享的原则 ，在课程计划、设计和体例历程中 ，没有年龄、资历、单位的界限 ，只有智慧的碰撞与激情的迸发 ，在课程培训中更能体现内容的实践性、历程的互动性和结果的高效性。
做为集体智慧的结晶 ，新的课程体系少了简单空洞的理论说教 ，多了适合人生就是博尊龙凯时员工口味的、爆发在身边的活生生的具体案例。对此 ，一位员工形象地说 ，“和外请的培训师相比 ，他们讲得可能很精彩、很热闹 ，但我们未必吃得下 ，未必受用。但咱们人生就是博尊龙凯时的课程体系就像一个内容富厚的菜单 ，需要什么点什么 ，并且每一道菜都是针对我们的口味、针对我们所需的营养来烹制的。”
做为源于事情实际的培训配合体 ，新的课程体系包管了员工培训的“生命”意义 ，增强了培训历程的互动性、员工参训的积极性和主动性 ，变“简单的你讲我听”为“教学互动” ，变“纯粹的讲师授课”为“双方的自主探讨和研究” ，使员工乐于“用头脑听课 ，用思想学习 ，用行动反响” ，使授课者和听课者都养成了“带着问题来 ，揣着计划走”的良好习惯 ，从而形成良性的培训循环。
做为在交流切磋中形成的群体共案 ，新的课程体系充分展示了其富有激情、充满理想、凝聚智慧、放射活力、洞开胸怀的人生就是博尊龙凯时特色 ，改变了以往子公司培训“闭门造车”、“单打独斗”的局面 ，将各子公司的智慧、特点和优势展现出来。在培训、交流、讨论中弥补缺乏；在倾听、吸纳他人意见的基础上学会协作和分享；在互动中富厚了培训内容 ，增加了培训的生动性；在资源共享中也真正把各人从繁琐、应付性的教案编写中解放出来 ，实现了“劳苦型”到“立异型”的转变。
因各项课程来自差别子公司最先进、最优秀的经验 ，在统一的共享平台上绽放着纷歧样的色泽 ，又因总部的审核和配合的研究 ，这些课程又在差别的子公司里宣扬着人生就是博尊龙凯时配合的文化精神。在不绝的培训中 ，系统内的所有员工都能以培训师或参衙魅者的身份 ，实现相互切磋、相互启迪、相互提升。随着思想的交锋、权威的突破 ，培训内容和形式也将进一步得以立异 ，培训效果也会进一步得以提高。
一枝独秀不是春 ，百花齐放春满园。中�？纬烫逑导扔兴巴场庇钟兴安煌场� ，既体现了子公司的个性作风 ，又实现了系统内共性的完美结合 ，为增进人生就是博尊龙凯时员工精神动力和技术支持的“配合富足”大开便当之门。犹如一个充满魅力的磁场 ，将员工们吸引到一起 ，一同学习着、感悟着、经历着、生长着、快乐着……
为打造高效培训讲堂 ，克服外请培训师培训本钱较高、理论与实际不可有效结合的缺点 ，包管系统内员工培训事情的有效开展 ，治理总部经过深入的视察研究 ，坚持从实际出发 ，集各子公司智慧之精华 ，探索建立起了一种相助、相助、共享的培训平台——人生就是博尊龙凯时系统课程体系。
人生就是博尊龙凯时系统课程体系的建立 ，本着降低培训本钱、增强培训效果、结合系统实际、实现资源共享的原则 ，在课程计划、设计和体例历程中 ，没有年龄、资历、单位的界限 ，只有智慧的碰撞与激情的迸发 ，在课程培训中更能体现内容的实践性、历程的互动性和结果的高效性。
做为集体智慧的结晶 ，新的课程体系少了简单空洞的理论说教 ，多了适合人生就是博尊龙凯时员工口味的、爆发在身边的活生生的具体案例。对此 ，一位员工形象地说 ，“和外请的培训师相比 ，他们讲得可能很精彩、很热闹 ，但我们未必吃得下 ，未必受用。但咱们人生就是博尊龙凯时的课程体系就像一个内容富厚的菜单 ，需要什么点什么 ，并且每一道菜都是针对我们的口味、针对我们所需的营养来烹制的。”
做为源于事情实际的培训配合体 ，新的课程体系包管了员工培训的“生命”意义 ，增强了培训历程的互动性、员工参训的积极性和主动性 ，变“简单的你讲我听”为“教学互动” ，变“纯粹的讲师授课”为“双方的自主探讨和研究” ，使员工乐于“用头脑听课 ，用思想学习 ，用行动反响” ，使授课者和听课者都养成了“带着问题来 ，揣着计划走”的良好习惯 ，从而形成良性的培训循环。
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因各项课程来自差别子公司最先进、最优秀的经验 ，在统一的共享平台上绽放着纷歧样的色泽 ，又因总部的审核和配合的研究 ，这些课程又在差别的子公司里宣扬着人生就是博尊龙凯时配合的文化精神。在不绝的培训中 ，系统内的所有员工都能以培训师或参衙魅者的身份 ，实现相互切磋、相互启迪、相互提升。随着思想的交锋、权威的突破 ，培训内容和形式也将进一步得以立异 ，培训效果也会进一步得以提高。
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