责任意识是一种认真做事的精神状态，是一种知难而进的意志和品格；责任意识又是一种机缘，一种期望，一种激情。只有把事情当成自己的事情，尽心竭力，卖力究竟，才会爆发事情的动力和激情，尤其在目今公司快速生长的新形势下，责任意识关于我们每名员工来说，既是获得进步的机缘，又是增强自我竞争力的要害。也许有人会说，公司事情搞得好欠好，要害在领导，我们普通员工没有什么责任。其实，事实并非如此，对每名员工来说，岂论你在哪个岗位，做什么事情，都有自己的责任。公司是一个整体，只有每名员工忠于职守，爱岗敬业，增强了责任意识，履行了岗位职责，公司的事业才华又好又快地生长。
责任意识强调的是责任感，责任感是企业以及员工的名贵品质。每个企业都清楚自己最需要什么样的人才，哪怕你是一名从事最普通岗位的员工，只要你继续起了你的责任，你就是企业最需要的员工。只有那些勇于担卖力任的人，才有可能被付与更大的使命，才有资格去获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重。
人可以不伟大，可以清贫，但不可以没有责任感。世界上最愚蠢的事情就是推卸责任。日常事情中，每个人都难免会泛起这样那样的过失，可是，当问题爆发后，有些人为了推卸责任，会找出许多借口为自己辩白，并且说得头头是道。“他们不接纳我的建议”、“我是凭据领导的要求做的”等等，其实，这样做并不可把责任推得一干二净。一名员工与其为自己的失职找理由，倒不如大大方方认可自己的失职。这样，上司或许会因为你能够勇于担卖力任而不责难你。相反，搪塞塞责，推诿开脱，不但不会获得别人的理解，反而会让别人感受你不但缺乏最起码的责任感，并且还缺乏至心。
我认为，“责任感与责任意识”不应该是挂在嘴边上的一个简单的话题，也不可是通过企业的规章制度来硬性划定的一个刚性命令，其更为重要的是目标明确、责任落实。
企业作为社会公民，要担负社会责任，要尽到社会义务，要为国家的可连续生长、构建和谐社会作出孝敬；企业作为员工的载体，要对员工尽到责任，要充分考虑员工的生长、培训、福利等因素，让员工有宽松、和谐的事情情况；员事情为企业的主体，要对事情卖力、对岗位卖力、对上级卖力。
怎样才华切实增强责任意识呢？首先要力戒诉苦情绪，树立贡献精神。一个人无论从事什么事情，讲作风、讲贡献最为重要。自以为事情称职、结果突出，就应该获得领导的赞赏，就应获得期望的荣誉和职位，稍有不满就牢骚满腹，似乎整个世界都对他不公，这其拭魅正是事业心、责任感不强的体现。其次要力戒自我满足，树立进取精神。自满是成绩事业的绊脚石，对自己要求低了就会体现出自我满足。学海无涯，艺无止境。做任何事情只有更好，没有最好，只有不绝立异，不绝进取，才华创出更高水平，抵达更高境界。第三要力戒作风飘浮，树立求实精神。做事要扎扎实实，少说多做。特别是做小事千万不可马虎大意，因为细节决定成败，小处方见大智。
责任是一把尺子，它时刻权衡着人们的行为坐标；责任是一杆秤砣，它时刻怀抱着人们对社会的贡献；责任是黑夜里茫茫大海上的一座灯塔，它时刻让迷失偏向的人们找到前进的航向；责任是人们相互之间永远的允许，它需要各人用一生的精力去践行和完成。正确地面对责任，勇敢地担卖力任，认真地履行责任，是人生的意义所在。让我们从一点一滴做起，将“责任”二字写在灵魂深处，时时刻刻推动自己，鼓舞自己，努力做一个有责任感、纯粹、有品德、有益于人民的人。让我们坚持不懈地提高自己履行职责的能力，时时随处以“责任”二字来规范自己的言行，做到量其身、明其责、尽其职、务其实，在人生的门路或本职事情上发挥自己的光和热，尽到自己应尽的责任。那么，我们肯定能收获一个精彩亮丽的人生！
