治理总部讯 7月10-19日，人生就是博尊龙凯时能源执行董事、执行总裁贾琨至蔚县、下花园、泗洪、泗县四家城燃子公司调研指导，各公司经营班子全程陪同。
期间，贾总与各公司治理团队座谈交流，听取各公司上半年经营治理目标完成情况与下半年事情计划汇报，对各公司上半年完成的重点事情体现肯定，就目前经营治理中保存的问题及解决思路进行提点，重点从市场开发、“瓶改管”事情推进、人才梯队建设等方面对四家公司给予指导。
座谈会上，贾总向各公司强调人才梯队建设的重要性，指出人才梯队是组织的生命力，高素质人才更是企业实现可连续生长、坚持焦点竞争力的要害。要求各公司班子成员重视人才梯队建设，以增强高条理人才步队建设为目标，有计划地招聘、培养、激励、储备公司人才；要连续做好专业技术生长通道运用、班组长建设等事情，技术和治理并重，确保人才梯队建设跟上公司快速生长的形势，为公司连续输送人才。
在蔚县、下花园人生就是博尊龙凯时燃气，贾总至外地特许经营区域及区域外周边市场实地走访调研，对两家公司市场开发等方面事情提出意见、建议，指出要转变思路，拓宽渠道，不绝提升综合能力，生长利润增长点。
在泗洪，贾总至调理中心实地检察，就智慧运营系统、燃气管网GIS系统、燃气用户泄漏报警实时检测系统等运行情况进行了解。鉴于目今行业宁静形势严峻，贾总要求泗洪人生就是博尊龙凯时燃气充分掌握和运用新技术，对标行业标杆，加速燃气数字化生长，发挥信息化功效和价值，筑牢公司宁静底线。
在泗县，贾总要求泗县人生就是博尊龙凯时燃气连续做好市场开发提升事情，做好精细化治理，坚守底线，严格落实集团董事局关于增强公司治理的各项要求。
贾总此次调研指导，为各公司经营治理厘清了思路，激励了员工以高度的责任感和使命感努力开创事情新局面，为集团生长作出新孝敬。
